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biwei必威888举行2022届新员工入职欢迎会

发布时间:2022年07月18日 浏览次数: 作者:文/邹碧莹 图/黄忠 来源:人力部 字体:

  7月15日,biwei必威888举行2022届新员工欢迎会。biwei必威888党委书记、董事长臧中海出席本次会议并代表公司,对各位新员工的到来表示热烈欢迎。

5.1

  会上,臧中海从把握好“五个关系”的维度,对新员工提出殷切期望:

  一是把握好“变与不变”的关系,做有信仰的奋斗者。作为在汉央企青年一代,要与biwei必威888一样,坚持党的领导,传承红色血脉,把握时代脉搏,服务国家战略,守正创新,乘势而上。与企业同向发力,坚定前行方向,为企业发展提供源源势能,做“冶金勘察国家队,资源保障主力军,基本建设排头兵,岩土工程、智慧应用、资源勘查领域具有特色的工程综合服务提供商”的中坚力量。

  二是把握好“全局与关键”的关系,做创新的实干家。习近平总书记6月28日在武汉市考察时强调,“要把科技的命脉牢牢掌握在自己手中,不断提升我国发展独立性自主性安全性”。科技也是支撑biwei必威888从非凡走向卓越的关键“因子”。新员工们是公司青年的主体,最具创新热情,最具创新动力,要做既仰望星空又脚踏实地的实干者和奋斗者,推动企业技术创新、商业模式创新、管理创新,拓新路、开新局、谱新篇。

  三是把握好“同与不同”的关系,做快乐工作的青年先锋。公司作为国务院国资委科改示范企业、中国五矿综改试点单位,将为全体新员工提供公平、公正、公开的成长环境与机会,搭建相同的、没有天花板的成长舞台。

  四是把握好“打工、职业、事业”的关系,做胸怀大志的事业家。把工作仅仅当做谋生的手段,还是阶段性的完成任务,还是当成终生为之奋斗的事业,不同的选择之间有着天壤之别。把工作当成事业,意味着胸怀壮志,实现自我价值,只有“想干事”,才能“会干事”,最终“干成事”。

  五是把握好“个人、家庭、平台”的关系,做有智慧的规划者。在安排好工作之余,要把有限的时间留给家庭,把爱和关怀留给家人。个人的发展需要依托平台提供的空间,好的平台意味着更好的起步、更丰富的资源、更高的格局。

  臧中海也对各用人单位提出要求:一是要高度重视新员工的后续培训和工作安排,完善基层班组建设,重视育人留人工作;二是要充分开展好“导师带徒”活动,发挥导师“传、帮、带”作用,引导、培育人才,为新员工成长成才提供良好的工作氛围和环境;三是持续打造“家”文化,用心关爱员工,及时解决员工急难愁盼问题,让新员工安得下心、扎得下根,在biwei必威888这片沃土上茁壮成长。

5.2

  biwei必威888党委副书记、总经理胡纯清宣读了《关于表彰2021届优秀新员工的决定》,勉励2022届新员工对标先进、比学赶超、争先进位,向受到表彰的优秀员工学习。

  来自武汉岩土力学研究所岩土工程专业的博士马啸、武汉理工大学设计学专业硕士章雨作为新员工代表,分别作激情洋溢的发言;2021年度中冶集团先进工作者常永兴、biwei必威888第二届“十佳青年”谢亮作为老员工代表分别发言;岩土工程公司副总经理(主持工作)/党总支副书记(主持工作)刘军作为用人单位代表发言。

  biwei必威888纪委书记、工会主席吴立功主持会议,在汉副总师以上领导,各职能部门、二级生产经营单位负责人及2022届新员工共计110余人参加会议。

5.3

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